보험 및 연금

보험과 3층 체계

스위스는 보험과 재보험의 세계적 중심지이며, 그 연기금은 국내 최대 투자자에 속한다. 스위스에서 직원을 채용하는 외국 고용주는 실제 고용비용을 예산에 반영하고 근무 첫날부터 의무를 이행하기 위해 3층 연금체계를 이해해야 한다.

1층은 고용주와 근로자의 기여금으로 재원을 마련하는 국가 노령·유족보험(AHV/AVS)이다. 2층은 일정 급여 기준을 넘는 근로자에게 의무적인 직업연금 기금으로 이루어진다. 3층은 사적이고 임의적인 것으로, 3a층에서 세제 혜택을 받는 저축이 이루어진다. 세 개의 층은 함께 은퇴 후에도 익숙한 생활수준을 유지하도록 하는 것을 목적으로 한다.

고용주를 위한 실무 사항

외국 고용주는 스위스 직원을 사회보장 보상기금(compensation fund)에 등록하고, 직업연금 급여를 위해 회사를 연기금에 가입시켜야 한다. 근로자에 대한 상해보험도 의무적이다. 고용주는 직업연금 기여금의 최소 절반을 부담하는데, 이 기여금은 근로자의 연령에 따라 증가하므로 경험 많은 인력을 채용하는 비용에 영향을 미친다.

기업 자체를 위해서도 스위스는 깊이 있는 보험시장을 제공한다. 다국적 그룹은 재산, 배상책임 및 신용 위험에 대해 스위스 보험회사와 재보험회사를 이용하며, 일부는 자기 위험의 일부를 보유하기 위해 캡티브 보험회사를 설립한다. 스위스 금융시장감독청(FINMA)은 보험회사와 재보험회사를 감독하며, 그들이 부담하는 위험에 비해 자본이 충분한지를 평가하기 위해 스위스 지급여력시험(Swiss Solvency Test)을 적용한다.

이 섹션의 내용

이 섹션의 글은 보험회사와 재보험회사에 대한 감독, 캡티브 보험회사, 스위스 연금체계의 3층 구조, 그리고 스위스 내 직원에 대한 고용주의 의무를 설명한다.