유산

Rentenanstalt는 취리히 금융 중심지에 네 가지 유산을 남겼다. 첫째는 제도적 유산이다. Conrad Widmer가 1857년 Kreditanstalt의 보증을 받아 설립한 이 회사는 지금도 스위스 최대의 생명보험회사이자 스위스 최대 기관투자자 중 하나이다. 제2차 세계대전 직전에 지어진 General-Guisan-Quai의 본사는 Swiss Re와 Zurich Insurance의 본사와 같은 지구에 자리하고 있으며, 이들은 함께 취리히를 스위스 보험업의 중심지로 만들고 있다. Escher의 세대가 1850년대와 1860년대에 만들어 낸 은행과 보험의 집적은 지금도 도시 지도 위에서 볼 수 있다.

둘째 유산은 상호부조의 이념이다. Rentenanstalt는 1997년 협동조합의 지위를 벗었지만, 보험계약자가 자신의 납입금이 창출하는 수익을 나누어 가져야 한다는 기대는 법 속에 살아남았다. 「스위스 보험계약법」(VVG) 제3조의 잉여금 배당에 관한 정보제공 의무와 직업연금 사업에서 90%의 최저 배분 비율은 피보험자들이 함께 기관을 구성한다는 Widmer의 원칙을 입법으로 옮긴 것이다. 2002년의 논란은 스위스 대중이 여전히 이 회사를 그 원칙과 얼마나 강하게 결부시키고 있는지를 보여 주었다.

셋째 유산은 스위스 연금제도이다. 1858년 취리히 교사들을 위한 단체계약, 양차 대전 사이 시기의 단체보험, 그리고 「연방 직업연금법」(BVG) 시대의 완전보험 모델은 하나의 연속된 흐름을 이룬다. 생명보험회사들은 3층 연금 체계 이론을 주창하였고, BVG를 기본법으로 형성하였으며, 지금도 중소기업을 위한 제2층 연금의 상당 부분을 담당하고 있다. 적립식 직업연금에 대부분의 다른 나라보다 크게 의존하는 스위스 연금제도는 이들이 없었다면 매우 다른 모습이었을 것이다.

넷째 유산은 법적 유산이다. 1908년 보험계약법의 수익자 조항과 채권자 보호에 관한 규정은 Rentenanstalt가 구축한 시장을 위하여 마련되었으며, 이 법은 스위스 생명보험증권을 개인 자산 설계의 공인된 수단으로 만들었다. 2022년 개정은 이러한 기초를 바꾸지 않은 채 법을 현대화하였다. 오늘날 취리히, 제네바 또는 싱가포르의 가족을 위하여 수익자 조항을 설계하는 변호사는 Rentenanstalt가 시장의 지배적 회사였던 시기에 기초된 규칙을 적용하는 것이다. 그 규칙의 목적, 즉 가장의 사망과 지급불능으로부터 가족을 보호하는 것은 Widmer도 알아보았을 것이다.

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