전후의 회사들

변화는 제2차 세계대전 이후에 시작되었다. 제B부에서 서술한 추크주(칸톤)의 조세 정책은 1950년대부터 지주회사와 주소지 회사(도미질 회사)를 끌어들였다. 이 회사들 중 다수는 미국 및 영국 그룹의 자회사였다. 이들 그룹은 국제적 지분을 보유하거나, 중립적이고 세제상 효율적인 소재지에서 유럽 사업을 관리하고자 하였다. 회사들은 본사에서 경영자를 파견하였고, 이 경영자들이 추크주의 사무실에 영어를 들여왔다. 이들과 함께 일한 스위스 직원들은 업무에서 영어를 사용하는 법을 익혔다. 원자재 트레이더들의 도래는 이 변화를 가속하였다. 미국의 금속 트레이더인 Philipp Brothers가 1950년대에 추크에 자리 잡았고, 1974년에는 Marc Rich + Co가 뒤를 이었다.¹ Marc Rich는 벨기에에서 태어나 미국에서 성장하였다. 그의 회사는 처음부터 국제적이었으며 업무 언어는 영어였다. 그를 위해 일한 트레이더들은 여러 나라 출신으로, 영어 외에는 공통의 언어가 없었다. 추크주에 자리 잡은 다른 트레이딩 하우스들과, 이들을 위해 일한 은행 및 서비스 제공업체들도 마찬가지였다. 1980년대에 이르러 영어 사용 주민의 수는 여전히 적었으나, 영어는 추크주 경제의 상당 부분에서 쓰이는 언어가 되었다.

주석

1. University of Texas at Austin, Cultures Contexts, “Marc Rich and Switzerland: An Uneasy Relationship”, 2013년 6월 30일, sites.utexas.edu: 1974년 Marc Rich와 동업자들이 추크에서 Marc Rich + Co AG를 설립하였다. Wikipedia(영어판), “Marc Rich”: 1934년 안트베르펜에서 출생하였으며, 가족이 1941년 이주하여 미국에 정착하였다. Philipp Brothers의 이전(1956년 이전, 1957년 3월 20일 상업등기부 등재; Zug in der Welt, “Der wichtigste Wirtschaftscluster im Kanton Zug”)에 관하여는 제D부 참조. ↩

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