교육, 연구, 인재

주(칸톤)의 미래는 인재를 유치하고 육성하는 능력에 달려 있다. 주는 여러 방식으로 대응할 수 있다. 현지 아동과 외국인 아동 모두를 대상으로 하는 영어·독일어 이중언어 프로그램을 포함하여 공립학교를 강화할 수 있다. 공교육 체계와 협조하여 국제학교의 확충을 지원할 수 있다. 금융, 물류, 정보기술, 생명과학 등 국제 기업들에 필요한 분야에서 직업교육을 확대할 수 있다. 로트크로이츠에 있는 루체른 응용과학예술대학교와 취리히 및 루체른의 교육기관을 비롯하여 지역의 대학교 및 응용과학대학교와 협력할 수 있다.¹

연방 차원에서 주는 유럽 외 지역 전문 인력의 입국 허가 완화, 취업허가 절차의 간소화, 유럽 연구 프로그램 참여를 지지할 수 있다. 외국 자격의 인정과 국제 직원 배우자의 노동시장 통합을 지원할 수 있다. 이러한 조치는 주가 기업들에 필요한 전문 인력을 유치하고 더 오랜 기간 붙잡아 두는 데 도움이 될 것이며, 이는 그들의 지역 사회 통합도 개선할 것이다.

주석

1. 루체른 응용과학예술대학교, Departement Informatik, hslu.ch/de-ch/informatik: 소재지 Campus Zug-Rotkreuz, Suurstoffi 1, 6343 Rotkreuz. ↩

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