简体 繁體 日本語 한국어 Bahasa Indonesia Русский Українська English Deutsch Français Español Português Tiếng Việt Türkçe العربية עברית

인력, 교육, 은행협회

은행업 종사 인력

2023년 티치노주(칸톤)의 은행들은 5,584명을 고용하였으며, 이는 전일제 환산 기준 5,218명에 해당한다. 이 가운데 대형은행이 전일제 환산 988명, 라이파이젠 그룹이 712명, 주립은행이 456명, 외국계 은행이 약 1,536명을 차지하였고, 나머지는 증권거래은행과 기타 기관에 속하였다.1 보다 넓은 범위의 금융·보험업은 2022년 티치노주에서 12,074명을 고용하였는데, 이 수치에는 보험회사, 자산운용사 및 기타 금융중개기관이 포함된다.2 티치노주 통계청(USTAT)이 2026년 3월에 발표한 분석은 향후 10년을 좌우할 인구학적 관찰을 덧붙인다. 티치노주 은행 직원의 약 43%가 50세를 넘었으며, 따라서 베이비붐 세대가 앞으로 10년에서 15년 사이에 은퇴 연령에 이르게 된다는 것이다.3 인력의 고령화는 두 가지 결과를 낳는다. 첫째, 젊은 졸업생들이 흔히 취리히, 제네바 또는 해외로 떠나는 이 주에서 새로운 세대의 은행가를 채용하고 양성할 필요가 생긴다. 둘째, 고참 고객관리 담당자들이 보유한 고객 관계는 상당수가 이탈리아 가문들과 수십 년에 걸쳐 쌓아 온 것이어서, 은행에는 승계의 문제가 된다.

은행의 국경 간 통근자

티치노주의 노동시장은 이탈리아에 거주하면서 이 주에서 일하는 국경 간 통근자(frontalieri)에 의해 형성된다. 2025년 3분기 티치노주의 국경 간 통근자 허가(G 허가) 보유자는 79,812명으로 1년 전과 변동이 없었으며, 스위스 전체로는 약 41만 명이었다. 2025년 2분기 국경 간 통근자는 이 주 취업자의 33.0%를 차지하였다.4 금융 부문은 오랫동안 이러한 양상의 예외였다. 은행들은 비밀유지와 언어상의 이유로 스위스 거주 직원을 선호하였고, 스위스 은행에 고용된 이탈리아 거주자는 자본 도피에 관한 이탈리아의 수사에 노출되었기 때문이다. 이러한 사정은 달라졌다. 2021년 10월 발표된 티치노주 통계청의 국경 간 노동시장 연구에 따르면, 금융·보험업에서 국경 간 통근자가 차지하는 비중은 2008년 6.4%에서 2019년 12.3%로 상승하였고, 같은 기간 티치노주의 국경 간 통근자 총수는 2009년부터 2019년까지 약 2만 명, 즉 43.6% 증가하였다.5 국경 간 통근자는 그동안 비중이 낮았던 부문을 포함하여 이 주의 경제 전반에 진입하였다.

은행에 근무하는 국경 간 통근자를 직무별로 구분한 공식 통계는 없다. 업계 관계자들은 그 대부분이 업무운영, 정보기술, 컴플라이언스 및 백오피스 직무에 종사하며, 고객 대면 직무에 종사하는 인원도 늘고 있다고 본다.6 이들에 대한 과세는 2020년 12월 서명된 스위스와 이탈리아 간 국경 간 근로자 과세에 관한 협정에 따른다. 이 협정은 2023년에 발효되어 2024년 1월 1일부터 적용되며, 종전 제도의 적용을 계속 받는 “기존” 국경 간 근로자와 양국에서 과세되되 이탈리아에서 세액공제를 받는 “신규” 국경 간 근로자를 구분한다. 이 협정과 그 경과규정 및 정치적 배경은 제H.I장에서 분석한다.7 은행의 입장에서 새로운 제도는 국경 지대에 거주하는 이탈리아 거주자를 고용하는 순비용을 높이고, 국경 간 채용을 매력적으로 만들었던 임금상의 이점을 줄인다.

주석

  1. USTAT, 12 Denaro e banche (2026년 3월, 앞의 문헌), T. 12.3. ↩
  2. USTAT, Il Ticino in cifre 2025 (앞의 문헌) (“Attività finanziarie e assicurative 12.074”, 2022년). ↩
  3. USTAT, 12 Denaro e banche (2026년 3월, 앞의 문헌) (“circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni, con la generazione del baby boom che raggiungerà l'età pensionabile nei prossimi 10-15 anni”). ↩
  4. Tio.ch, 2025년 3분기 국경 간 통근자에 관한 보도(뉴스블로그 “Valute e frontiere”), https://www.tio.ch/newsblog/valute-e-frontiere/1883100/ticino-frontalieri-grigioni-bfs-crescita-rallentamento, 연방통계청 자료 인용. ↩
  5. USTAT, “Il mercato del lavoro transfrontaliero”, 2021년 10월 12일 발표자료, https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/pr_20211012.pdf. ↩
  6. 이 서술은 티치노주 언론과 업계의 발언을 반영한 것이며, 이 장을 위해 수치를 담은 출처는 확인되지 않았다. ↩
  7. 2020년 12월 23일 스위스 연방과 이탈리아 공화국 간 국경 간 근로자 과세에 관한 협정. 2023년 7월 17일 발효, 2024년 1월 1일부터 적용. ↩

일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 이 글은 법률 또는 세무 자문에 해당하지 않으며, 개별 사안에 대한 자문을 대체하지 않고, 변호사와 의뢰인 간의 위임 관계를 성립시키지 않습니다. 이 글은 2026년 10월 기준의 법적 상황을 반영합니다.

스위스에서 법인 설립이나 사업 확장을 계획하고 계십니까?

Helvetica Register는 정보 포털입니다. 전 세계, 특히 중화권, 중앙아시아와 캅카스, 그 밖의 아시아, 중동, 아프리카 및 라틴아메리카의 기업과 기업가가 스위스에서 사업할 때 알아야 할 회사법, 상거래 계약, 인허가, 은행, 세무 및 체류에 관한 내용을 설명합니다.

스위스에서의 법률 자문은 Ressos Legal이 제공합니다. Ressos Legal은 Dr Alexander Ressos가 이끄는 취리히 소재 법률사무소로, 스위스법 전 분야에 관해 자문합니다. 자세한 내용은 www.ressos.ch에서 확인하실 수 있습니다.

스위스에서의 프로젝트 Dr Alexander Ressos와 상담하기 법인 설립, 주주 간 계약 및 상거래 계약, 인수, 인허가, 은행 계좌, 세무 및 체류 허가: 저는 스위스법에 관해 자문하며, 귀하의 본국 변호사는 물론 필요에 따라 다른 법역의 현지 변호사와도 협력합니다.