그 모델에서 남은 것
2014년 이후 스위스에서 엄밀한 의미의 프라이빗 뱅커는 드물어졌다. 최근의 한 자료에 따르면 남아 있는 곳은 몇 곳에 불과하며, 그 가운데 일부는 제네바의 은행이다.1 따라서 무한책임 모델은 소수의 기관에서 존속하고 있으며, 이들 기관은 이를 고객에 대한 차별화 요소로 삼는다.
그러나 이 모델의 유산은 그 지위를 유지한 기관들에 국한되지 않는다. 업무집행사원에 의한 지배구조, 장기적 관점, 자산관리의 우선, 대차대조표 운용의 신중함, 그리고 인격적 관계의 문화는 법적 형태와 관계없이 지금도 제네바 대형 은행들의 특징을 이룬다. 이러한 특징은 경영진이 다른 압력을 받는 대형 상장 유니버설 뱅크와 이들을 구별해 준다.
더욱이 21세기의 금융위기 이후 은행 경영진의 개인적 책임이 지니는 가치에 관한 논의가 다시 시의성을 얻었다. 여러 나라가 경영진의 개인적 책임, 부정행위 시 변동보수의 환수, 그리고 각 사업 영역별 책임자 지정에 관한 규정을 강화하였다.2 경영을 개인적 책임과 결부시켰던 프라이빗 뱅커의 전통은 이 논의에 역사적 준거점을 제공한다.
주석
- “Banques privées à Genève : la liste complète 2026”(제네바의 프라이빗 뱅크: 2026년 전체 목록), placersonargentensuisse.com (2026년 9월 확인). 이 자료는 특히 제네바의 Bordier와 Gonet을 언급한다. Gonet에 관한 정보는 Gonet이 새로운 지위를 채택하였다고 언급하는 Wikipédia 항목 “Banque Lombard Odier” ↩
- House of Commons Library, Executive accountability in financial services: the Senior Managers and Certification Regime (briefing CBP-9168): 은행업 기준에 관한 의회 위원회(Parliamentary Commission on Banking Standards)의 권고와 Financial Services (Banking Reform) Act 2013에서 비롯된 제도로서, 2016년 3월부터 은행에, 2018년 12월부터 보험회사에, 2019년 12월부터 영국 금융행위감독청(FCA)의 감독을 받는 모든 회사에 적용되었다. 세 가지 구성 요소(Senior Managers Regime, Certification Regime, Conduct Rules)로 이루어진다. 연방평의회, Rapport sur la stabilité des banques(은행 안정성에 관한 보고서), 2024년 4월 10일(efd.admin.ch): “경영진에게 구체적인 책임을 부여하는 고위경영자 제도(senior managers regime)” 도입 제안. ↩
일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 이 글은 법률 또는 세무 자문에 해당하지 않으며, 개별 사안에 대한 자문을 대체하지 않고, 변호사와 의뢰인 간의 위임 관계를 성립시키지 않습니다. 이 글은 2026년 10월 기준의 법적 상황을 반영합니다.