일자리당 부가가치

연방통계청이 2024년에 대해 측정한 192억 스위스 프랑의 부가가치를 엄격한 의미의 원자재 트레이딩 일자리와 대비하면, 일자리당 부가가치는 100만 프랑 정도가 된다. 이는 스위스 경제 평균의 몇 배이며 은행업보다도 높다.¹ 이처럼 이례적인 비율은 사업의 성격으로 설명된다. 수백 명의 트레이더와 그 지원 인력은 막대한 물량에서 마진을 창출한다. 인적 자본은 집약적이지만, 상품이 스위스에 소재하지 않으므로 스위스 내 물적 자본은 거의 없다. 이는 변동성도 설명해 준다. 트레이딩의 부가가치는 마진에 좌우되고, 마진은 가격과 그 변동성에 좌우된다. 2020년부터 2023년까지의 기간이 사상 최대 이익에 이은 감소로 이를 보여 주었다.

제네바주에 이러한 생산성은 양면을 지닌다. 적은 일자리로 조세 수입과 높은 급여를 낳으므로, 노동집약적 부문에 비해 주택과 기반시설에 대한 압력이 제한된다. 그러나 I장에서 그룹 구조와 관련하여 지적했듯이, 일자리가 이동하지 않더라도 이익은 다른 곳에 귀속될 수 있는 이동성 높은 활동에 주(칸톤)가 의존하게 된다. 연방통계청이 착수한 주별 부가가치 측정은 이러한 귀속 위치를 시간의 흐름에 따라 추적할 수 있게 해 줄 것이다.

주석

1. 연방통계청, “Négociants en matières premières”(원자재 트레이더), 2025년 11월, 앞의 인용; 필자의 계산. ↩

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