1918년 총파업과 그 여파

제1차 세계대전의 종결은 스위스에 사회적 불안을 가져왔다. 인플레이션, 식량 부족, 인플루엔자 대유행, 그리고 국경 경비에 동원된 병사들의 고난은 노동 인구에 큰 부담을 주었다. 1918년 11월 노동운동 지도부인 올텐 행동위원회는 비례대표제, 여성 참정권, 주 48시간 노동제, 노령연금 및 그 밖의 개혁을 요구하며 전국 총파업을 선언하였다. 연방평의회가 군대를 투입하자 파업은 3일 만에 철회되었다.¹ 파업 참여가 광범위하였던 바젤에서는 파업 참가자와 군대 사이에 충돌이 일어났다.

파업은 실패하였으나, 그 요구 가운데 여러 가지가 이후 몇 년 사이에 실현되었다. 국민의회 선거의 비례대표제는 1919년에 도입되었고, 같은 해 주 48시간 노동제도 채택되었다. 노령·유족보험(AHV)은 마침내 1948년에 도입되었다. 여성 참정권은 연방 차원에서 1971년까지 기다려야 하였다. 스위스 노동계급의 정치적 각성을 알린 총파업은 그 후 수십 년 동안 스위스에서 자본과 노동의 관계를 형성한 기억을 남겼다.

1937년 금속 및 시계 산업에서 체결된 평화협정은 사용자와 노동조합이 분쟁을 교섭과 중재로 해결하고 파업과 직장폐쇄를 포기하기로 합의한 것으로서, 스위스 노사 동반자 관계의 전통을 열었다.² 바젤의 화학 산업은 노동조합과 독자적인 단체협약을 발전시켰다. 시간이 흐르면서 노동 평화는 스위스를 투자자에게 매력적인 곳으로 만든 안정의 조건 가운데 하나가 되었다. 금융 중심지에 있어 20세기의 사회적 평화는 정치적 중립만큼이나 중요하였다. 둘 다 투자자가 스위스에서 직면하는 위험을 줄여 주었기 때문이다.

주석

1. 1918년 11월 12일~14일의 스위스 전국 총파업(Landesstreik)과 올텐 행동위원회의 요구에 관하여는 HLS, 항목 “Landesstreik” 참조. ↩
2. 1937년 7월 19일 스위스 기계 및 금속 산업에서 체결된 평화협정(Friedensabkommen)과 스위스 노사 동반자 관계에서의 그 의의에 관하여는 HLS, 항목 “Friedensabkommen” 참조. ↩

일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 이 글은 법률 또는 세무 자문에 해당하지 않으며, 개별 사안에 대한 자문을 대체하지 않고, 변호사와 의뢰인 간의 위임 관계를 성립시키지 않습니다. 이 글은 2026년 10월 기준의 법적 상황을 반영합니다.