화학 노동자와 연구소
화학산업은 바젤의 노동력에 두 가지 새로운 인물상을 만들어 냈다. 화학 노동자와 연구 화학자이다. 생산 공장에 고용된 화학 노동자들은 유독하고 위험한 물질을 다루었고, 교대제로 일하였으며, 사고와 직업병에 노출되었다. 염료 생산에 사용되는 방향족 아민을 다루던 노동자들의 방광암은 최초로 인정된 직업성 암 중 하나로, 19세기 말부터 바젤과 다른 염료 중심지에서 관찰되었다.1 노동자의 건강 보호는 공장 입법, 단체협약, 그리고 마침내 1911년 법률로 설립되어 1918년부터 운영된 스위스 산재보험의 문제가 되었다.
스위스, 독일 및 그 밖의 지역의 대학과 기술학교에서 교육받은 연구 화학자들은 기업들이 세우고 확장한 실험실에서 일하였다. 바젤 기업들은 바젤 대학교, 취리히 연방공과대학교 및 다른 기관들과 협력하였고, 교수직과 연구 프로젝트에 자금을 지원하였으며, 그 가장 우수한 졸업생들을 채용하였다. 바젤 기업에서 또는 바젤 기업과 함께 일한 여러 과학자가 노벨상을 받았으며, 그중에는 1948년 Geigy의 Paul Hermann Müller와 1950년 바젤 대학교의 Tadeus Reichstein이 있다.
산업 생산과 과학 연구의 결합은 바젤 화학산업을 지식산업으로 만들었다. 이 산업에서 가장 가치 있는 자산은 과학자들의 역량과 그 연구 성과였다. 이러한 성격은 20세기 후반과 21세기의 제약산업에서 더욱 두드러지게 된다. 제약산업에서는 연구개발이 매출의 상당 부분을 차지하고, 특허가 그 성과를 보호한다.
주석
- 염료산업 노동자들 사이의 방광암 발생(방향족 아민)과 그 직업병으로서의 인정에 관하여는, 바젤에서의 관찰을 포함하여, 직업의학의 역사에 관한 문헌 참조. ↩
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