고용과 지역 노동시장

생명과학 산업은 두 바젤 주(칸톤)에서 수만 명을 고용하며, 아르가우, 발레 및 인접한 독일과 프랑스 지역의 사업장에서도 추가 고용이 이루어진다. Roche와 Novartis는 바젤슈타트주 최대의 민간 고용주이지만, 이들의 스위스 내 인원은 잇따른 구조조정에 따라 변동해 왔다. 특히 Novartis는 2010년대 이후 여러 차례에 걸쳐 스위스 인력을 감축하고 관리 기능을 다른 나라의 서비스센터로 이전하였다.¹ 이 산업은 알자스와 남부 바덴에서 오는 국경 통근자의 주요 고용주이며, 3국 노동시장에서 이들이 하는 역할은 H부에서 서술한다.

이 산업의 고용 구조는 근본적으로 변화하였다. 1950년대 화학 회사 인력의 큰 비중을 차지하던 생산직 노동자는 바젤에서 소수가 되었고, 현재 대부분의 종업원은 연구, 개발, 인허가 업무, 경영 및 관리 부문에서 일한다. 이 산업은 전 세계에서 인력을 채용하므로, 바젤 종업원의 상당 비율이 외국 국적자이다. 대형 기업집단의 실험실과 사무실에서는 영어가 지배적이다. 이러한 국제화는 국제학교, 이주 지원 서비스, 세무 자문 및 자산관리에 대한 수요를 낳으며, 이 수요는 도시와 금융 중심지의 서비스 경제 일부를 떠받친다.²

이 산업이 지급하는 급여는 스위스 기준으로도 높으며, 이는 주와 종업원이 거주하는 기초자치단체(게마인데)의 소득세 수입을 늘린다. 많은 고위 종업원은 보수의 일부를 주식이나 옵션으로 받으며, 그 과세는 종업원이 이주할 때 과세 시점과 국가 간 배분의 문제를 제기한다. 바젤 제약 회사 임원의 주식 기반 보상은 또한 프라이빗 뱅크의 사업 원천이 되며, 프라이빗 뱅크는 전직 경영자들이 축적한 보유 주식을 관리한다.³ 따라서 E부에서 은행의 관점으로 살펴본 이 산업과 자산관리 사이의 연결은 생명과학 부문의 보상 구조에 구체적인 기반을 두고 있다.

주석

1. 스위스와 바젤에서의 Roche와 Novartis의 인원에 관하여는 각 회사의 연차보고서 및 Statistisches Amt Basel-Stadt의 고용 통계 참조. ↩
2. 바젤 생명과학 산업의 외국인 종업원 비율과 국제학교 및 관련 서비스에 대한 수요에 관하여는 Basel Area Business & Innovation 및 Statistisches Amt Basel-Stadt의 간행물 참조. ↩
3. 「연방 직접세법」 제17a조–제17e조(DBG) 및 「종업원 지분참여에 관한 시행령」(SR 642.115.325.1)에 따른 종업원 지분참여의 과세에 관하여는 스위스 세법의 표준 문헌 및 연방세무청 회람 제37호 참조. ↩

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